ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS YRA ŠIOS:
- rengia kvalifikacijos tobulinimo programas ir projektus;
- organizuoja kvalifikacijos tobulinimo renginius pedagoginiams darbuotojams ir kitiems suaugusiesiems (privalu suorganizuoti minimalų seminarų skaičių, reglamentuotą Centro lokaliais norminiais teisės aktais), konsultuoja kitais švietimo klausimais;
- tiria ir analizuoja pedagoginių darbuotojų ir kitų suaugusiųjų kvalifikacijos tobulinimo ir savišvietos/saviugdos poreikius;
- tiria ir analizuoja kvalifikacijos tobulinimo renginių rezultatyvumą, jų poveikį mokinių ugdymo kokybei;
- organizuoja mokinių dalykines olimpiadas, konkursus ir kitus renginius;
- organizuoja renginius socialinių partnerių užsakymu ir jų lėšomis;
- koordinuoja mokytojų metodinių būrelių metodinę veiklą, teikia dalykinę ir metodinę pagalbą, diegiant metodines naujoves ir kitas švietimo inovacijas;
- kaupia ir skleidžia inovatyvią švietimo įstaigų ir kitų įstaigų darbuotojų parengtą metodinę medžiagą;
- skleidžia informaciją apie švietimo politiką, Centro programas, metodines naujoves ir kitas švietimo inovacijas;
- skatina bei diegia besimokančiųjų bendruomenių pažangias iniciatyvas bei inovacijas, skleidžia gerąją pedagoginę, andragoginę ir (ar) vadybinę patirtį;
- bendradarbiauja su Kauno miesto savivaldybės institucijomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, dalyvauja Lietuvos švietimo centrų darbuotojų ir Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijų veikloje;
- rengia Centro veiklos įsivertinimo ataskaitas pagal savo funkcijas;
- atlieka veiklos kokybės įsivertinimą ir įgyvendinamų kvalifikacijos tobulinimo programų stebėseną.