„Darbo santykių administravimas 2023 m. – darbo kodekso naujovės, darbuotojų asmens duomenų apsauga, vidaus kontrolės užtikrinimas“ (6 val.)

Dalyviai – švietimo įstaigų vadovai, pavaduotojai, raštvedžiai ir kiti administracijos darbuotojai.

Seminare bus aptarta:

1. Darbo sutarties sąlygos – nauji reikalavimai.

2. Nauji darbo santykių aspektai, apie kuriuos darbuotojas turi būti informuojamas (darbo sutartimi ar kitu dokumentu) iki darbo pradžios. Būtinųjų darbo sutarties sąlygų traktavimas darbo ginčuose (naujausia ginčų praktika). Darbo užmokesčio nustatymo problemos.

Papildomos darbo sutarties sąlygos ir papildomi susitarimai – įforminimas ir turinys, dažniausios klaidos.

3. Darbuotojų asmens duomenų apsaugos ypatumai

Kodėl „pavojinga“ turėti asmens bylą. Kokių duomenų prašome ir kodėl? Darbuotojo sutikimas – dažniausiai netinkamas pagrindas tvarkyti darbuotojų asmens duomenis. Darbdavio teisėto intereso pagrindimo problema.

4. Darbo ir poilsio laiko probleminiai aspektai. Papildomos garantijos darbuotojams, pasikeitus Darbo kodeksui. Nuotolinio darbo, papildomų poilsio dienų ir kitų procesų įforminimas. Atostogų administravimo pavojai.

5. Darbuotojų atleidimas. Darbo kodekso naujovės dėl terminų, prašymo atšaukimo ir kt. Šalių susitarimas. Kaip užtikrinti teisėtumo ir savanoriškumo įrodymus. Svarbios priežasties samprata, atleidžiant darbuotoją. Pasirengimas prisiimti įrodinėjimo naštą darbdaviui. Svarbesnių ginčų dėl atleidimo praktika. 6. Vidaus kontrolės užtikrinimas. Vidaus kontrolės politika ir jos dokumentavimo tobulinimas. Pagrindiniai vidaus kontrolės elementai. Pavyzdžiai. Dažnesnės vidaus kontrolės klaidos.

Pastabos